La visión estructural y rígida de la administración clásica, desarrollada por teóricos como Fayol, no está vigente en la actualidad. La psicología y la sociología influyeron en las teorías administrativas, lo cual derivó en la apertura de nuevos caminos para alcanzar el éxito dentro de las organizaciones.
Según los estudios modernos provenientes de la unión entre las ciencias sociales y la tecnología, el talento humano es el recurso más importante dentro de la organización. El bienestar de los líderes y colaboradores es la base de un ambiente de trabajo proactivo, creativo, y amable.
Google y LinkedIn tienen experiencias de organización flexible, que les han proporcionado el aumento del éxito y del bienestar. Los datos de dichas empresas arrojan como resultado que son más eficientes aquellos empleados que pueden elegir sus horarios y tomar descansos.
Es decir que, contrario a la idea de que la libertad podría disminuir el compromiso, te recomendamos que tus gerentes conozcan las características de su equipo. De esta manera, pueden propiciar la eficiencia a partir de la comprensión del proceso de trabajo de cada uno de sus colaboradores.
Para ello, tu empresa debe estar orientada hacia una cultura de bienestar colectivo, que reflexione sobre los límites laborales de las personas. Algunas recomendaciones para lograr esto son:
No presiones con las fechas de entrega. Para ello, específica la prioridad de cada tarea, así respetas el ritmo de cada empleado.
Conoce el huso horario de tus colaboradores, evita que se envíen correos en momentos inoportunos. Es un signo de respeto al horario laboral.
Días sin reuniones y dos cierres de una semana al año. Esto se hace con el objetivo de fomentar días de salud mental, puesto que el descanso es crucial para el ánimo de los empleados.
En conclusión, tu empresa debe obtener información sobre los métodos y herramientas de trabajo de tus colaboradores. Recuerda que la primera clave del éxito es desarrollar soluciones que apoyen el bienestar de todos tus empleados.
Te deseamos mucha suerte aplicando tus nuevos conocimientos. Te esperamos la semana que viene nuevamente por https://www.asptg.com/blog.
¡Hasta la próxima!
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