La cultura digital es la manera en que las personas interactúan con la tecnología en su trabajo y en sus vidas. Aunque puedan parecer sinónimos, cultura digital no es igual a transformación digital. La cultura digital se puede definir como los hábitos, símbolos y lenguajes subyacentes que definen y caracterizan a un grupo. En las organizaciones hay que centrarse en un enfoque de cultura digital según sea necesario y dependiendo de las exigencias del mercado.
Actualmente, es necesario que las empresas adopten una cultura digital, y hoy queremos compartir contigo algunas de las razones:

1. No hay transformación digital posible sin una cultura digital: Muchas empresas creen que invertir en tecnologías digitales es suficiente para impulsarse hacia la industria 4.0. Sin embargo, lo que define su efectividad es el resultado de tres elementos: tecnologías digitales, liderazgo digital y, lo más relevante, cultivar una buena cultura digital.
2. Es una ventaja competitiva: La razón por la que la cultura digital juega un rol principal es que sus propios principios giran en torno a los colaboradores, su desempeño y propósitos. Incorporar en la empresa una cultura digital ayuda a cultivar un ambiente laboral que promueva una coexistencia próspera entre trabajadores y tecnología.
Al hacerlo, las organizaciones abren oportunidades para una colaboración armoniosa entre varios puntos de vista y enfoques para hacer las cosas.
3. Es indispensable para la longevidad empresarial: la tecnología se mantiene en constante evolución, ahora más rápido de lo previsto, y no está sucediendo de manera lineal. Por lo tanto, los negocios no tienen más remedio que arriesgarse y experimentar.
Ser capaz de hacerlo requiere de una cultura organizacional que aproveche la tecnología, proponga tomar riesgos y esté enfocada en entregar valor al cliente.

4. Mejora el compromiso de los empleados: algunos datos sobre los colaboradores del lugar de trabajo moderno:
Tienen mayor sentido de propiedad y responsabilidad sobre lo que hacen.
Están más motivados cuando ven un sentido de propósito, valor y significado en lo que hacen.
Saben que el mayor activo de una empresa es su fuerza laboral.
Al cumplir con las expectativas de nuestros trabajadores, las organizaciones pueden generar mayores ganancias. Esto se debe a que aquellos que están altamente comprometidos:
Toman menos bajas por enfermedad.
Permanecen en la compañía por más tiempo.
Encuentran formas de reducir costos y maximizar el valor.
Los beneficios de invertir en cultivar una cultura digital son evidentes. Sin embargo, hoy queremos preguntarte: ¿Qué tan lejos está tu organización de adoptarla? ¿Te gustaría comenzar a digitalizar las operaciones en toda la infraestructura empresarial?
De ser así, te invitamos a visitar nuestra web www.asptg.com y visualizar las opciones que tenemos para mejorar la operatividad de tu organización. Además, contamos con un grupo de expertos que te pueden ayudar en todo el proceso, escríbenos a info@asptg.com
¡Hasta luego!
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