4 razones para adoptar una cultura digital en tu organización.

La cultura digital es la manera en que las personas interactúan con la tecnología en su trabajo y en sus vidas. Aunque puedan parecer sinónimos, cultura digital no es igual a transformación digital. La cultura digital se puede definir como los hábitos, símbolos y lenguajes subyacentes que definen y caracterizan a un grupo. En las organizaciones hay que centrarse en un enfoque de cultura digital según sea necesario y dependiendo de las exigencias del mercado.


Actualmente, es necesario que las empresas adopten una cultura digital, y hoy queremos compartir contigo algunas de las razones:


1. No hay transformación digital posible sin una cultura digital: Muchas empresas creen que invertir en tecnologías digitales es suficiente para impulsarse hacia la industria 4.0. Sin embargo, lo que define su efectividad es el resultado de tres elementos: tecnologías digitales, liderazgo digital y, lo más relevante, cultivar una buena cultura digital.

2. Es una ventaja competitiva: La razón por la que la cultura digital juega un rol principal es que sus propios principios giran en torno a los colaboradores, su desempeño y propósitos. Incorporar en la empresa una cultura digital ayuda a cultivar un ambiente laboral que promueva una coexistencia próspera entre trabajadores y tecnología.

Al hacerlo, las organizaciones abren oportunidades para una colaboración armoniosa entre varios puntos de vista y enfoques para hacer las cosas.

3. Es indispensable para la longevidad empresarial: la tecnología se mantiene en constante evolución, ahora más rápido de lo previsto, y no está sucediendo de manera lineal. Por lo tanto, los negocios no tienen más remedio que arriesgarse y experimentar.

Ser capaz de hacerlo requiere de una cultura organizacional que aproveche la tecnología, proponga tomar riesgos y esté enfocada en entregar valor al cliente.


4. Mejora el compromiso de los empleados: algunos datos sobre los colaboradores del lugar de trabajo moderno:

  • Tienen mayor sentido de propiedad y responsabilidad sobre lo que hacen.

  • Están más motivados cuando ven un sentido de propósito, valor y significado en lo que hacen.

  • Saben que el mayor activo de una empresa es su fuerza laboral.

Al cumplir con las expectativas de nuestros trabajadores, las organizaciones pueden generar mayores ganancias. Esto se debe a que aquellos que están altamente comprometidos:

  • Toman menos bajas por enfermedad.

  • Permanecen en la compañía por más tiempo.

  • Encuentran formas de reducir costos y maximizar el valor.

Los beneficios de invertir en cultivar una cultura digital son evidentes. Sin embargo, hoy queremos preguntarte: ¿Qué tan lejos está tu organización de adoptarla? ¿Te gustaría comenzar a digitalizar las operaciones en toda la infraestructura empresarial?

De ser así, te invitamos a visitar nuestra web www.asptg.com y visualizar las opciones que tenemos para mejorar la operatividad de tu organización. Además, contamos con un grupo de expertos que te pueden ayudar en todo el proceso, escríbenos a info@asptg.com

¡Hasta luego!


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